Opsfield
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AI定着の設計図
研修で終わらせない。
AIを業務に定着させる、設計図とKPI。
AI研修を業務への定着につなげるための設計図とKPIをまとめた資料です。
10問の自己診断で現状を確かめ、研修→業務適用ワークショップ→3ヶ月伴走→KPI可視化の4ステップと90日プランの記入例をもとに、定着までの流れを設計できます。
- セルフ診断
- 10問
- 定着の手順
- 4ステップ
- 定着プラン
- 90日
- ページ
- 13p
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For you
こんな方におすすめ
- 研修したのに3ヶ月で使われない人事・教育担当
- 使う人と使わない人の差が開くDX推進担当
- チームでAIを使いこなしたい管理職・現場リーダー
What you get
この資料でわかること
- 01
定着の現在地
10問・20点満点で採点し、研修の再設計かKPI可視化かなど次の段階が分かる。
- 02
定着を生む4ステップ
研修→業務適用ワークショップ→3ヶ月伴走→KPI可視化の流れで、教えて終わりにしない。
- 03
知識から業務への橋
自分の業務で試す・聞ける場をつくる・見える化して讃える、の3つの仕掛け。
- 04
定着を測るKPI
満足度ではなく利用・業務・拡散で測る。
研修後90日の定着プラン記入例つき。
Inside
中身の一部
Contents
目次
- なぜ研修は3ヶ月で忘れられるのか
- 定着レディネス 10問診断
- 定着を生む4ステップ
- 「知識」から「業務」への橋の架け方
- 定着を測るKPIの置き方
Supervisor
この資料の監修
梶野 尊弘
株式会社Opsfield 代表 ／ AI戦略顧問・Fractional CTO
DX/AX SaaSに10年・CTO 5.5年・グッドデザイン賞2023
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AI定着の設計図
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